 9月14日上午，吉林车务段以电视电话会议的形式，召开《决战百天 实现安全年》动员誓师大会，号召全段干部职工上下一心、合力攻坚，以昂扬的斗志决战百天，坚决实现安全年目标。会议由党委副书记李洪斌同志主持，段领导班子成员、科室干部和各站站长、书记在主会场参加会议，其它干部连线收听收看。  副段长何跃林对车务段8月份的安全典型问题进行了分析，通报了安委会督办问题落实情况，对安全风险进行了研判。    段长王志鹏对前八个月工作进行总结回顾，对后四个月工作提出具体要求。王志鹏指出，2020年已经过去了257天，还剩下109天。过去的这些天是不平凡的。从决战冬运到新年开始应对疫情，再到逐步复工复产，货运全面上量，调车作业大幅增加，迎战台风灾害，防洪工作的全面胜利。我段连续8个月安全经营考核被评为一级，在车务系统安全评估中排名第二位。 下一步的工作，段长王志鹏强调，要决战百天，保证实现安全年。 一、认清形势 一是国际国内的环境要求我们一定要确保安全。二是沈阳局集团公司安全被动局面要求我们一定要确保安全。三是铁路企业关系国计民生，更要求我们要确保安全。  二、明确任务 1.安全生产不能有一点放松。一是抓好全员命运共同体教育。二是靠干部作用去引领。三是抓好作业中正常的95%，非正常的5%。四是严格管理，落实基础制度。五是控制关键时间、环节和关键人。 2.稳定是做好一切工作的前提。一是提高对稳定工作重要性的认识。二是要超前化解矛盾、解决问题。三是要保持相对稳定的内部环境。 3.要注重人文关怀，营造和谐的人际关系。一是要树立正确的“家国”理念。“家是小国，国是大家”。要区别正常的人际往来和党风廉政的关系。三是要深刻理解“珍惜、理解、和谐、创新、发展”的含义。 4.倡导先进的文化，创造积极向上的氛围。文化自信的内涵，是一个民族一个国家以及一个政党对自身所拥有的文化价值的充分肯定和积极践行。 5.要创造气场。以“六让”为核心，营造良好的工作环境。 6.几件具体工作。一是吉林站站长、书记不要忙于接待，合理安排工作。二是一机双网要引起高度重视。三是干部要劳逸结合。四是要建立评价考核机制。   党委书记赵树永总结前八个月党建及思想政治工作和党风廉政建设方面的收获和不足，对后四个月落实全面从严治党主体责任，围绕运输安全生产工作，做好党建工作提出五点要求。 一、抓好党内制度建设 一是做好制度制定，发挥制度的牵头作用、引领作用和带动作用。比如近期提出的全面从严治党主体责任。包含《落实全面从严治党主体责任清单》、《贯彻全面从严治党主体责任工作分工安排》、《全面从严治党责任追究实施办法》，体现了明责、落责、追责的闭环管理。 二是对党内制度开展对规对标。自下而上征集意见，自上而下开展对规写实。通过现场写实，一方面掌握基层实际情况，修订完善不适应现场的内容。另一方面促进制度的落实落地。   二、抓实党内活动 围绕中心务实开展工作。要在思想上融合、在组织上融合、在工作上融合。遇事讲原则、工作讲配合、全段一盘棋。下一阶段我们将面临着秋检、冬运、除雪等重点工作，党内活动要做好结合，与行政工作同向发力，用务实的作风抓出实效。二季度立项攻关本月要全面检查验收，既要看资料，也要看实效。 三、抓好思想政治工作 9月10日，集团公司召开了宣传工作会议，指出六方面的问题，在我段也不同程度存在。各支部在组织学习宣传思想文化工作会议精神的时候，要重点对照六个方面问题，反思支部在这方面的差距和不足，在今后的工作中加以改进和提升。   四、抓好人才队伍建设 近期修订下发了《人才队伍建设选拔管理办法》，《大学本科毕业生使用管理办法》。用制度明确对干部的教育、培养，明确了人才选拔标准，建立了四级人才库。通过民主评议、日常评价、年度考核的方式，对人员注重过程管理，做到综合客观评价。用公平公正的选人用人导向，激励各级管理人员、后备干部、大学生履职尽责，发挥制度引领人才发展的作用。 五、抓好党风廉政建设 管住自己不伸手是底线，要按照原则制度办事。在动钱、动人上，更要严格对标对表，认真履职，规避风险。如果不能够严格执行规定，约束权力的制度笼子就失去了效力。执纪监督“四种形态”，还是要抓早抓小，防微杜渐。   9月16日，段安全科专门组织召开科室会议，落实誓师大会工作要求，明确后四个月安全工作重点，对突出的安全问题进行分析研究，把“精心、细心、务实、落实”的八字方针贯穿到整个安全管理的全过程。 制作：吉林车务段融媒体工作室 【来源：公众号吉林车务段】 |
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