厚德敬业 实干先行 欢迎大家加入国铁济南局 中国铁路济南局集团有限公司简称国铁济南局,是中国国家铁路集团有限公司管理的18 个全资铁路局集团公司之一,属于中央直属企业驻鲁单位。 主要从事铁路运输服务和多元化经营业务,承担安全生产、市场经营、队伍建设和国有资产保值增值的主体责任,覆盖客货运输、物流商贸、商旅服务、建筑施工、加工制造等多个领域,是自主经营、自负盈亏、自担风险、自我约束、自我发展的市场主体。 你想了解的国铁济南局都在这儿 向你展示我们的成绩单 截至2021年5月底,管内铁路营业里程6151.1公里,其中,高速铁路2135.1公里;管辖车站374个,电气化率、复线率分别达到96.5%和72.4%。铁路交通网覆盖山东省16地市,管内京沪高铁、石济客专、青盐铁路、京沪、京九、蓝烟、胶新等线纵贯南北,济青高铁、胶济客专、青荣城际、胶济、邯济、瓦日、菏兖日、德龙烟等线横跨东西。配属动车组174列221标准组(含比照配属动车组管理的19列)、机车799台(含渤海轮渡公司5台)、客车1467辆。 每日固定开行旅客列车439对以上,日均发送旅客43.7万人,单日最高旅客发送88.8万人;货物列车日均装车10797辆,单日最高装车11827辆,日均卸空车15566辆,单日最高卸空车16356辆,日均发送货物61.03万吨,单日最高货物发送68.1万吨。 每日固定开行旅客列车439对以上,日均发送旅客43.7万人,单日最高旅客发送88.8万人;货物列车日均装车10797辆,单日最高装车11827辆,日均卸空车15566辆,单日最高卸空车16356辆,日均发送货物61.03万吨,单日最高货物发送68.1万吨。 专属企业LOGO代表着我们的形象 国铁济南局企业标识由铁路路徽、篆体汉字济南局、字母 CRJN三种元素构成。在设计立意上体现的是“方而正则稳,圆而周则活”,寓意济南局坚持党的领导,传承红色基因,践行人民铁路为人民宗旨,厚德敬业、实干先行,守正创新、追求卓越,持续推动企业高质量发展,奋力当好服务国家战略和经济社会发展的火车头。 这是我们的工作主线 “安全保稳定、管理上水平、职工得实惠”,是当前和今后一个时期的工作主线。其中,“安全保稳定”是基础和前提,就是要坚持安全第一、预防为主、综合治理,做到稳字当头、全面从严、狠抓落实,确保安全稳定、队伍稳定,夯实企业发展基础。“管理上水平”是方法和手段,就是要坚持精细、精密、精准,运用科学的理念、先进的技术、有效的措施,学习借鉴先进经验,优化管理结构、创新管理方法、健全制度体系、提升管理效能,提高企业生产经营质效。“职工得实惠” 是出发点和落脚点,就是要坚持以人为本,落实依靠方针,让广大干部职工共享企业改革发展成果,不断增强获得感幸福感。 希望你与我们一起 肩负企业使命、完成企业目标、传承企业精神 企业使命: 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实“两个一以贯之”要求,坚守国家铁路战略定位,坚持人民铁路为人民宗旨,聚焦交通强国、铁路先行,自觉服从国家发展战略,自觉服务地方经济社会发展,牢记初心使命,聚力创新发展,全面提升党的建设质量,全面提升企业发展质量,为夯实中国特色社会主义重要物质基础和政治基础贡献济铁力量。 企业目标: 以一流党建引领和保障一流发展,争创安全水平一流、效率效益一流、设备质量一流、队伍素质一流、管理服务一流、党建工作一流,奋力打造千亿级运输企业,全面建设安全高效智慧文化美丽新济铁,坚定不移把济南局做强做优做大。 企业精神: “厚德敬业,实干先行”,是济铁人一脉相承的优秀品质,是济南局继往开来的动力源泉。 “厚德敬业”是做人做事之本。新时代提倡“厚德敬业”,就是要传承听党话跟党走的红色基因,以优秀传统文化为滋养,以知局爱局兴局为己任,弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,以认真负责的态度、精益求精的作风、坚韧不拔的意志,在打造千亿级运输企业、建设“五个济铁”的新征程中担当作为。 “实干先行”是立业兴业之道。新时代提倡“实干先行”,就是要牢记人民铁路为人民的宗旨,发扬永远走在前头的火车头精神,深化改革创新,提升运输供给质量,推进运输业非运输业融合发展,以攻坚克难的决心、唯先誓夺的气魄、团结协作的精神,在服务国家战略和经济社会发展的新征程中建功立业。 你的个人成长舞台很广阔 这是我们的企业制度 按照建立现代企业制度的要求,集团公司实行现代企业法人治理结构,主要由党委会、董事会、经理层、监事会构成,董事长为公司法定代表人。党委把方向、管大局、促落实,发挥领导作用;董事会定战略、作决策、防风险,发挥战略决策作用;经理层谋经营、抓落实、强管理,发挥执行落实作用,各治理主体各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡。 有这些单位和部门见证你的职场成长路 国铁济南局现有从业人员8.9万人。设有机关经营管理机构56个,其中,职能机构26个,生产机构1个,附属机构27个,派出机构2个。下设所属单位66个,其中,运输站段33个,运输辅助单位2个,非运输企业17个,其他所属单位8个,建设项目管理机构3个。委托管理控股合资铁路公司2个。代管事业单位1个。 我们为你提供成长的舞台 适应“交通强国、铁路先行”对人才队伍的需求,坚持“人才引领发展,创新成就未来”,确立人才培养目标,完善机制保障措施,为青年大学毕业生实现理想提供广阔舞台。注重顶层设计,建立青年人才持续培养机制,实施“1231”人才培育工程,科学规划大学毕业生早期培养、持续培养、选拔使用路径。 积极推进十年培养计划,按照基础培养、骨干培育、重点培养三个阶段,择优选拔,分层管理,持续培养。坚持公开招聘、竞争上岗制度,公开、平等、竞争、择优选拔人才,为优秀青年人才搭建展示才能、成长进步的平台。 你关心的职场生活保障有这些 稳步提高职工收入 落实铁路企业工资决定机制,推动发展成果让职工共享,确保职工收入稳定增长。坚持效率优先、兼顾公平,以安全、效率和效益为核心,优化工效挂钩、分配考核制度机制,强化二次分配效能,加大向脏累苦险和主要行车岗位倾斜力度,激励多劳多得,充分调动职工积极性。 不断改善职工生活条件 积极争取地方政府政策支持,不断改善职工住房状况,“十三五”期间,组织配售新建集资建房2200余户,配售腾空旧房5700余户,累计办理房产大证9.42万户、分户小证6.42万户。大力推进公租房建设,规划在济南、淄博等地新建公租房1016户,多渠道改善职工住房条件。在济南、青岛、烟台等地新建、改建11处地区单身公寓,提供床位6000余个,解决3700余名单身和通勤职工的住宿难题。 构建全方位保障体系 依法参加并按时、足额缴纳基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险五项社会保险和住房公积金(“五险一金”),同时还为职工建立了补充医疗保险和企业年金两项补充保险制度。坚持把保障职工健康作为企业发展的基础工程,积极探索健康管理一体化模式,推进健康休养和健康维护深度融合,建立覆盖全员的健康管理保障体系。 开发“云诊”平台远程指导服务,开辟电视台“有医说医”栏目,常态化开展健康巡诊、健康大讲堂等活动,建好用好管好职工健康屋和健康角。培养壮大职工特约医师、健康管理员、兼职心理咨询师队伍,广泛开展“十大”志愿服务行动,把最贴心、最直接、最有效的健康服务送到职工身边。 丰富精神文化生活 以“中国梦·济铁情·劳动美”为主题,深入开展多种形式的社会主义核心价值观教育,持续开展“讲好济铁故事、赞我最美职工”活动,广泛开展“美丽济铁万里行”“铁艺小剧场”等群众文化活动,丰富职工精神文化生活。 充分发挥文化宫、俱乐部、“双三十”阵地设施网络作用,实施“十百千”书香工程,打造“健康文明、昂扬向上、全员参与”的济铁体育品牌,建成一批功能完善、服务优质的职工文体活动阵地。 精准帮扶排忧解困 完善困难职工帮扶救助机制,全面提升帮扶救助补助额度,逐年扩大助困助医助学补助范围,精准助力职工脱贫解困。 广泛开展冬送温暖、夏送清凉、四季送关怀慰问活动,常态化做好职工生日、婚丧嫁娶、生病住院等普惠性服务,多种形式传递组织关爱和企业温暖。 持续深化“三线”建设 坚持建线强基、建线育人、建线铸魂,采用“整线改造提升、专项保障工程、普惠基层工程”建设模式,集中财力物力解决全局性、普遍性问题,实施沿线生产生活设施改造提升、健康饮水等暖心工程。以建设济南西综合引领示范站区为牵引,扎实推进站区互联互通一体管理,高铁站区全部实现一体化建设,237个普速车站完成一体化建设。 |
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